Sansan ビジネス職 採用情報
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業務環境・社内制度について
業務環境・社内制度について
2023/7/27
11:16
2023/10/31
8:09
PC・モニター
基本的にはMac・Windowsを選択することが可能です。一部配属先によってはPCの種類が固定の場合もあります。
デスク・チェア
昇降デスク使用可。 作業チェアは快適な座り心地が追求された「UCHIDA FURSYS T500」を用意します。
フリースペース
会議や勉強会で使えるフリースペースを各フロアに複数用意しています。 参考：
オフィスについて
飲食
オフィス内の自販機は社員価格で提供。 各フロアに1台ずつ、種類が選べるコーヒーマシンも設置しています。
コミュニケーション促進
Know Me
異なる業務に当たっているメンバーが三人一組で飲み会やランチをすると、飲食費が補助されます。互いの業務内容やどのような考えを持っているのかを話しながら、気軽に社内交流を図ることができます。お酒を飲まないメンバーにも利用されている制度です。
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よいこ
共通の目的を持って集まるコミュニティを作ることにより、部門を超えたコミュニケーションを活性化し、一 体感の醸成を後押しします。サッカー部から野鳥観察部、ボルダリング部からヨガ部まで、さまざまなコミュニティがあるのが特長です。
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ヨリアイ
ドリンクを片手に、部署を越えたさまざまな人と気軽に雑談できる場を提供します。メンバー同士がカジュアルにコミュニケーションを取ることができます。定期的なイベントも開催します。
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業務効率向上
チャージ休暇
社員が日常の業務から一時的に離れ、社外からのインプットを得て創造性や生産性を向上させるための特別休暇です。7~10月に連続3日間取得できます。
どに〜ちょ
平日の勤務を休日（土日祝日）に振り替えられます。問い合わせや会議等のない静かな環境で業務に集中し、作業効率を高めます。
H2O
自宅の最寄り駅が本社近隣の対象駅（※）の場合に、家賃にかかる費用の一部として補助が受けられます。通勤のストレスを減らして「生産性を維持したい」「もっと業務に向き合いたい」という声に応えて始まった制度です。
※対象駅（渋谷、表参道から2駅以内。埼京線、湘南新宿ラインを除く）
渋谷/表参道/中目黒/代官山/三軒茶屋/池尻大橋/駒場東大前/神泉/広尾/恵比寿/目黒/原宿/代々木/代々木公園/明治神宮前/北参道/乃木坂/赤坂/外苑前/青山一丁目/永田町
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スキルアップ&キャリア
コーチャ
ビジネスコーチの専門資格を持つメンバーから、1対1でコーチングを受けられます。自身に向き合い、抱える課題が明確になることで、解決に向けた具体的なアクションを取れるようになると好評です。社内コーチだからこそ、業務に関わる話もスムーズに相談できます。
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OCEAN
グローバルでの事業成長を後押しするための言語学習を支援制度です。英会話のレッスン費や受検料、英語学習に必要な雑誌・アプリなどの購入費などが対象です。また、日本語学習に意欲がある外国籍社員は、日本語能力試験の受験料や日本語レッスン代の補助を受けられます。
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Jump！
半期に一度、社内公募による異動を実施しています。新しいチャレンジをしたい社員の活躍の場を広げ、メンバーの強みを活かし組織成果の最大化につなげます。
キャリトーク
キャリアや仕事に関する悩みをキャリアコンサルタント資格を持つ人事担当社員へ気軽に話すことが可能です。
組織開発
強マッチ
ストレングスファインダー（※1）とエニアグラム（※2）を用いて全社員の「強み」を、見える化して活かし合う取り組みです。
（※1）米国ギャラップ社の開発した人の資質を言語化する診断テスト。 （※2）人の性格の傾向を九つに分類した性格診断テスト。
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見つカッチ
Sansanの企業理念で定められた「Values」を日々の業務の中で意識し合うため、社員同士でValues(価値)を 体現しているメンバーを見つけ、称賛や感謝の声を届ける施策です。
オンボーディング
SCOP
中途入社者向けに、入社後すぐに行われる5日間のオンボーディングプログラムです。Sansan Culture Onboarding Programの略で、Sansanの企業理念からカルチャー、プロダクトやブランディングまで現場配属前の疑問や不安を解消するために実施しています。
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